L'été est embaumé, c'est le moment de lutter, de rassembler de nouvelles forces et de se lancer dans un nouveau voyage !
Les étudiants de première année de Daly (promotion 2023) se sont réunis pour écrire « Youth Memorial » avec Daly.
Pour la nouvelle génération, Daly a soigneusement créé un « programme de croissance » exclusif et a choisi « Raviver la passion et le rêve, révéler son charme » comme thème du camp d'entraînement d'été Daly 2023, afin d'aider les nouveaux étudiants à entamer le parcours de la poursuite de leurs rêves.
I. Apprendre à se connaître et développer de nouvelles forces
Une personne seule peut aller plus vite, mais un groupe peut aller plus loin. Dans une ambiance cordiale et détendue, les nouveaux arrivants de Daly se sont présentés tour à tour et ont fait connaissance.
On pense que dans un avenir proche, les nouveaux venus du monde entier se transformeront en partenaires proches et deviendront ensemble la nouvelle force de la famille Daly.
II. Prédication et enseignement, autonomisation et construction de fondements
Daly privilégie une approche centrée sur l'humain et axée sur la croissance, et accorde une grande importance au développement organisationnel et individuel ainsi qu'à l'épanouissement professionnel. Lors du camp de formation d'été, les cadres intermédiaires et supérieurs de l'entreprise ont animé des sessions de formation pour les nouveaux arrivants, abordant les perspectives du secteur, la situation actuelle de l'entreprise, son développement, les opportunités de développement personnel et bien d'autres sujets.
Les nouveaux arrivants s'intéressent beaucoup à Daly's Équilibreur actifetSystème de gestion de batterie (BMS) de stockage d'énergieproduits. Les nouveaux venus ont déclaré qu'ils comprendraient parfaitement tous les aspects du produit dès que possible, à l'époque de Dali.
La première leçon du stage d'été, intitulée « Comment se construire un avenir ? », expliquait aux nouveaux employés comment dépasser leurs limites, perfectionner leurs qualités et leurs compétences, et prendre conscience de leur valeur. Tous les nouveaux employés ont écouté attentivement, posé des questions avec assurance et assimilé les connaissances avec enthousiasme.
III. S'apprendre mutuellement à gérer l'argent et construire ensemble l'avenir.
Afin de répondre aux interrogations des nouveaux employés quant à leur parcours professionnel et de les aider à s'adapter rapidement et à s'intégrer au mieux à l'équipe, les cadres supérieurs de Daly ont partagé sans réserve leur expérience et leur parcours de développement avec les nouvelles recrues. Cette communication ouverte et ouverte avec la nouvelle génération a permis à chacun de s'intégrer plus rapidement et de développer pleinement ses compétences.
L'effort est le plus beau décor de la jeunesse ! Nous sommes convaincus que grâce à la formation scientifique et à l'accompagnement continu de Daly, les nouveaux arrivants de 2023 se distingueront davantage sur la plateforme Daly. En tant que piliers de l'entreprise, écrivez ensemble un rêve vert qui vous appartient, à vous et à Daly.
Date de publication : 12 juillet 2023
